Autora: Mirra Smith, directora de Recursos Humanos
Durante 25 años extraordinarios, Behavioral Innovations ha transformado las vidas de innumerables familias, pero los verdaderos héroes de nuestro recorrido son aquellas personas excepcionales que dan vida a nuestra misión cada día. Nuestros empleados son más que simples miembros del equipo: son agentes del cambio llenos de compasión que dedican su corazón y su mente a empoderar a los niños y las familias afectadas por el autismo. Sus historias, su pasión y su compromiso inquebrantable han sentado las bases de nuestro éxito.
En homenaje a la dedicación y la pasión
Detrás de cada sonrisa de un niño que alcanza un hito y de cada familia que encuentra apoyo, hay un empleado que lo ha hecho posible. Cada miembro de nuestro equipo, desde los técnicos en comportamiento (BT) hasta los responsables clínicos y el personal administrativo, tiene una historia de resiliencia y determinación. Sus esfuerzos colectivos reflejan lo mejor de lo que significa servir con amor y empatía.
Apostar por la diversidad y la inclusión
En Behavioral Innovations, nuestra fuerza reside en nuestra diversidad. Nuestro equipo es un crisol dinámico de orígenes, puntos de vista y experiencias.
El 59 % de nuestra plantilla está compuesta por personas negras, indígenas o de color (BIPOC), y más del 80 % se identifica como mujer, lo que refleja nuestra convicción de que la diversidad de perspectivas refuerza nuestra misión. Esta diversidad no es solo un reflejo de nuestros valores, sino que constituye una piedra angular de nuestro éxito.
Hemos tomado medidas importantes para garantizar que todas las voces sean escuchadas y valoradas. Nuestro equipo de Recursos Humanos ha puesto en marcha iniciativas que promueven la inclusión, brindan oportunidades de liderazgo a los grupos menos representados y ofrecen formación continua en competencia cultural. Juntos, hemos creado un entorno en el que cada persona se siente reconocida, respetada y empoderada.
Construyendo un futuro de crecimiento
En el corazón de la filosofía de Behavioral Innovations se encuentra el compromiso con el crecimiento, no solo de los niños y las familias a las que atendemos, sino también de nuestros empleados. Creemos que, cuando nuestro personal prospera, nuestra misión también prospera.
Solo en el último año, hemos realizado importantes inversiones en programas de formación, tutoría y desarrollo profesional. Nuestras iniciativas de salud y bienestar se han ampliado para apoyar la salud física, emocional y mental de cada miembro del equipo. Un ejemplo destacado de nuestro compromiso con nuestro equipo es el Fondo de Ayuda a los Empleados, que proporciona asistencia económica a los miembros del equipo que se enfrentan a dificultades inesperadas, garantizando que se sientan apoyados en los momentos más difíciles de la vida. Estos esfuerzos no son solo inversiones en nuestro equipo; son inversiones en nuestro futuro común.
Reflexiones sobre el camino que nos espera
Mientras celebramos este hito, también miramos hacia el futuro. Behavioral Innovations se fundó sobre la convicción de que el amor, la compasión y la dedicación pueden cambiar vidas, y esa convicción empieza por nuestro equipo. A todos los empleados que han recorrido este camino con nosotros: gracias.
Gracias por las innumerables horas, las noches en vela y los momentos de triunfo y de desafío. Gracias por creer en lo que hacemos y por ser la fuerza motriz que lo impulsa todo.
A nuestros futuros compañeros de equipo, queréis saber esto: en Behavioral Innovations encontraréis algo más que una carrera profesional. Encontraréis un propósito, una comunidad y la oportunidad de cambiar vidas cada día.
Brindemos por estos 25 años de excelencia y por las personas extraordinarias que lo han hecho posible. Juntos, sigamos empoderando vidas, niño a niño, familia a familia y miembro del equipo a miembro del equipo.
Acerca de Mirra Smith
Mirra Smith es la directora de Recursos Humanos de Behavioral Innovations y cuenta con más de 15 años de experiencia en recursos humanos en los sectores sanitario y público. Es licenciada en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Houston y posee una licenciatura y un máster en Recursos Humanos por la Universidad del Norte de Texas y la Universidad de Mujeres de Texas, respectivamente. La experiencia y la pasión de Mirra por fomentar el crecimiento han sido fundamentales para impulsar la misión de Behavioral Innovations de proporcionar servicios de ABA de alta calidad.